Het team van Marjolein werkt systemisch en traumasensitief. “We kijken altijd: wat zit er onder gedrag? Een jongen die clownesk doet, heeft misschien behoefte aan duidelijkheid. Dan vertellen we vooraf wat er gaat gebeuren en wie er komt. Soms halen we hem even uit de situatie. En daarna kijken we samen terug: wat ging goed, wat kan anders?” 

Op de groep werken ze bewust aan doelen. “Denk aan emotieregulatie, persoonlijke verzorging en sociale ontwikkeling. Op die doelen rapporteren we elke dag in het dossier. Zo zien we groei. En blijven we scherp op wat goed werkt en wat minder.” 

Kleinschalig en vertrouwd

Wat haar bindt aan Perspektiev? “Het voelt kleinschalig. Als ik ergens tegenaan loop, kan ik altijd bij iemand terecht. Bij mijn leidinggevende, de gedragswetenschapper, HR of ICT. We weten elkaar snel te vinden.” Binnen het team kijken ze naar elkaar om. “We lossen het samen op als iemand ziek is. We hebben veel contact. Soms zelfs te veel,” lacht ze. “Dan spreken we af dat de app wat rustiger mag.” 

Onregelmatig werken past bij haar. “Ik hou niet van een 8-tot-5-baan. Doordeweeks een vrije dag is fijn. Natuurlijk mis ik soms iets in het weekend. Maar in dit werk weet je dat onregelmatige tijden erbij horen.” 

Blijven voor de jongeren

Marjolein kiest bewust voor deze baan en deze groep. “Dit past nu bij mijn leven. En de jongeren hebben mensen nodig die blijven. Vertrouwde gezichten, die niet weggaan als het moeilijk wordt.” Dat ziet ze ook in haar team. Het verloop is klein. “Je stopt niet zomaar. Je bouwt iets op. Met elkaar en met de jongeren.”