Perspektiev

Ik begon als stagiaire en bleef

Ze zit in het laatste jaar van haar masterstudie orthopedagogiek en zoekt een stageplek. Waar begin je, als je nog niet precies weet wat je wilt? Corina kijkt op de website van de gemeente Kampen en ziet dat die samenwerkt met Perspektiev. Ze stuurt een mailtje.

Ik begon als stagiaire en bleef

Ze zit in het laatste jaar van haar masterstudie orthopedagogiek en zoekt een stageplek. Waar begin je, als je nog niet precies weet wat je wilt? Corina kijkt op de website van de gemeente Kampen en ziet dat die samenwerkt met Perspektiev. Ze stuurt een mailtje.

Duaal leiderschap in de praktijk

“Eén van de gedragsdeskundigen nodigt me meteen uit voor een kopje koffie en vertelt over de mogelijkheden.” Het is het begin van een leerzame stage. “Ik ontdek hoe het is om in de jeugdhulp te werken. Het is pittig en soms ingewikkeld, maar ook heel waardevol.” Aan het eind van haar stage krijgt ze de vraag of ze wil blijven. Inmiddels is ze drie jaar verder en werkt ze met veel plezier op de woongroepen. 

Als gedragsdeskundige is Corina sparringpartner van het team van woonbegeleiders. “Mijn belangrijkste taak is het coachen en begeleiden van het team. Ik ben verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg en denk mee over de trajecten van de jongeren. Daarvoor sluit ik bijvoorbeeld aan bij het multidisciplinair overleg met ouders, woonbegeleiders en verwijzende partijen zoals gemeenten of jeugdbescherming. De teammanager en ik zijn samen verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt op de woongroep. Dit duaal leiderschap houdt in dat de teammanager zich richt op personeel en organisatie. Ik kijk naar de zorginhoud. Zo vullen we elkaar aan en houden we samen het overzicht.” 

Kijken naar wat echt werkt

Diagnostiek en behandeling komen regelmatig ter sprake, maar Corina kijkt daar bewust kritisch naar. “Veel mensen denken dat diagnostiek antwoord geeft op alle vragen, maar wij kijken anders. We vragen ons eerst af: wat heeft deze jongere nu nodig? En is hij of zij daar ook aan toe?” Als behandeling passend is, pakt een collega van een andere locatie dat op. “Zo houden we de rollen helder.” 

Ruimte om te groeien

Corina coacht en begeleidt het team, maar de vraag is met wie zij zelf kan sparren over de inhoud van haar werk. Gelukkig zit ik in een team van gedragsdeskundigen. Wij werken allemaal op andere groepen, maar hebben regelmatig overleg. Met dit team hebben we ook intervisie om casussen te bespreken en onze rol daarin onder de loep te nemen. Daarnaast hebben we nog supervisie en werkbegeleiding door een GZ-psycholoog. Ik merk dat ik veel vertrouwen heb gekregen van collega’s en vanuit de organisatie. Dat voelt als een enorme steun en helpt echt om als jonge gedragsdeskundige mijn werk goed te doen en te groeien.”